Toda relación en tu entorno laboral puede mejorar. Este libro te explica cómo lograrlo.

El equipo que diriges, cómo trabajas con tu superior, la manera en que colaboras con tus compañeros, cómo te implicas en los proyectos importantes y conectas con los clientes estratégicos… Tu felicidad y tu éxito dependen de tus relaciones laborales y, sin embargo, la mayoría de nosotros dejamos la salud y el destino de estos vínculos en manos del azar. Nos saludamos, intercambiamos algunos cumplidos… y simplemente esperamos que todo vaya bien.

Pero toda relación deja de ser óptima en algún momento, tanto si se trata de una buena que por algún motivo se deteriora, o de una que ya empezó mal desde el principio. Por lo general, nos resignamos al hecho de que las relaciones siempre acaban fracturándose un poco, o se estancan, o empeoran. C’est la vie, hay que seguir adelante.

No obstante, las cosas no tienen por qué ser así: cualquier relación en el entorno laboral puede mejorar. En este libro, el autor best seller y experto en coaching empresarial Michael Bungay Stanier ofrece orientación detallada sobre qué hacer para conseguir relaciones exitosas en el trabajo y aporta ideas clave para que, una vez establecidas, estas sigan prosperando.

Un enfoque diferente sobre la toma de decisiones y el concepto de aprendizaje.

En este nuevo y singular libro, el antropólogo social y empresarial Simon Roberts analiza el papel fundamental que desempeña nuestro cuerpo a la hora de tomar decisiones y por qué deberíamos aprender a escucharlo más a menudo.

En esta propuesta, y basándose en una increíble variedad de datos científicos, ejemplos de la vida real y experiencias personales, Roberts nos invita a poner en duda qué es el cerebro, y por ende, la razón y la lógica, y por qué es el mejor consejero a la hora de discernir ante las situaciones que se nos presentan, tanto en la vida como en los negocios, y a prestar atención y dar más crédito al papel que tienen nuestras sensaciones en el cuerpo como recurso para entender o analizar el mundo y todo lo que nos rodea.

Evidentemente no se trata de dejar de usar la cabeza, sino de incorporar y tener en cuenta también, todo lo que el cuerpo nos dice. De alguna manera, apoya la idea de que no solo se aprende mediante el pensamiento, sino también desde la acción práctica del hacer.

Una nueva presentación de un de los más exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital. 

La mayoría de las veces los directivos no son conscientes de las actitudes que están promoviendo o penalizando, y muchas veces las consecuencias de ello son contrarias a las intenciones que se buscaban al instaurar esos premios. «El camino al infierno está plagado de buenas intenciones» y eso nunca ha sido más cierto en el campo de los incentivos laborales y de producción. 

Taylor Swift no sigue las reglas de la industria musical. Las reescribe.

Una exploración inteligente y apasionante de las decisiones empresariales y creativas que convirtieron a Taylor Swift en un fenómeno cultural sin precedentes. Cantautora. Pionera. Mente maestra. Los Beatles de su generación. Desde su revolucionario ascenso en la música country hasta el auge económico que representa el Eras Tour, Taylor Swift ha trazado un camino único.

Pero ¿cómo ha escalado su éxito mientras domina una industria en constante cambio? ¿Cómo ha logrado crearse y reinventarse una y otra vez, manteniéndose fiel a su visión artística? ¿Y cómo ha conseguido dominar la constante disrupción de la industria musical, mientras que a otros les ha sido imposible adaptarse? 

En No existe nada igual, Kevin Evers responde a estas preguntas con todo lujo de detalles. Con el mismo análisis profundo que suele dedicarse a fundadores icónicos, innovadores revolucionarios y marcas pioneras, Evers revela las claves que han definido cada etapa de la carrera de Swift.

Combinando negocios y arte, análisis y narrativa, y recurriendo a las investigaciones más recientes sobre innovación, creatividad, psicología y estrategia, No existe nada igual presenta a Swift como la superestrella moderna y multidimensional que es: una experta en composición y una mente brillante. 

Los fans verán a su ídolo desde una perspectiva nueva. Otros sentirán una gran admiración por su capacidad para mantenerse en la cima. Y todos comprenderán por qué, incluso después de dos décadas, Taylor Swift sigue triunfando.

FLUX

8 superpoderes para fluir y triunfar ante el cambio constante

Poder adaptarse y ser flexible, siempre han sido cualidades de un liderazgo efectivo y de una vida enriquecedora, pero en este mundo de cambio constante y cada vez más vertiginoso la flexibilidad y la resiliencia pueden no ser suficientes. El objetivo es cómo encontrar calma y sentido en medio del caos.

Un mundo en constante flujo requiere de una nueva mentalidad ante las amenazas de la nueva realidad. Este libro ayudará al lector a abrir su mente a 8 superpoderes que modifican las ideas tradicionales de productividad, liderazgo y de relacionarse laboralmente. Esto son:

1. Corre más lento

2. Mira lo invisible

3. Piérdete

4. Comienza con la confianza

5. Conoce tu límite

6. Crea opciones de carrera

7. Sé más humano (y sirve a otros humanos)

8. Despreocúpate del futuro

April Rinne es una “navegadora del cambio” que ha dado conferencias y asesoramiento en más de cien países. Es una de las principales futurólogas del mundo. Es abogada por Harvard